170 євро проти 2300: чи готова Україна конкурувати за своїх людей
Василь Воскобойник — президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування, голова ГО «Офіс міграційної політики».
Поки Європа отримує додаткову робочу силу, Україна стикається з іншою реальністю — відтоком кваліфікованих, працелюбних людей. Чи здатна держава створити умови, які повернуть українців додому?
Василь Воскобойник відповідає без ілюзій.
«У нас знищено 30–35% економіки. Війна не закінчилася. Руйнується енергетична та комунальна інфраструктура. Повернення в Україну навряд чи буде комфортним навіть після завершення бойових дій».
За його словами, відкриття кордонів може спричинити нову хвилю трудової міграції.
«Після завершення війни цілком можливий новий відтік. Я дуже сподіваюся, що це буде саме трудова міграція — люди поїдуть, попрацюють і повернуться».
Зарплатна реальність
Головний аргумент — цифри.
- Німеччина: 2000–2300 євро мінімальної зарплати
- Польща: 1100 євро
- Чехія: 860 євро
- Україна: 170–175 євро
«Різниця в рази. І наздогнати її за короткий період практично неможливо».
Експерт визнає: у найближчі 5–10 років Україна не зможе конкурувати із рівнем життя Польщі чи Чехії.
Втім, точкові рішення вже з’являються. Наприклад, енергетикам, які працюють на ліквідації наслідків атак, держава підвищила зарплати. В окремих випадках вони досягають 30–40 тисяч гривень.
«Як тільки бізнес зрозуміє, що потрібно платити хоча б 70–80% від тієї зарплати, яку людина може отримати в Польщі чи Чехії, тоді в нього будуть працівники».
Інакше кадровий дефіцит лише поглиблюватиметься.
Чим може конкурувати Україна?
Соціальні стандарти ЄС поки що недосяжні.
«Ми не зможемо забезпечити такий рівень соціального захисту, який пропонує Німеччина чи навіть Чехія. Але ми можемо запропонувати інше».
Йдеться про свободу підприємництва, можливості кар’єрного зростання, меншу зарегульованість економіки.
«Ми можемо будувати країну свободи — свободи слова, свободи вибору, свободи підприємницької діяльності».
Саме це, на думку Воскобойника, може стати конкурентною перевагою України в довгостроковій перспективі.
Три стратегічні питання
Після війни країна неминуче постане перед трьома викликами:
- Як повернути частину українців, які вже вкорінилися за кордоном?
- Як скоротити обсяги нової трудової міграції?
- З яких країн і на яких умовах залучати трудових мігрантів до України?
«Якщо кількість тих, хто повертається, буде недостатньою для розвитку економіки, нам доведеться шукати людей за кордоном. Без робочих рук відбудова неможлива».
Питання не лише економіки
Експерт підкреслює: гроші на відбудову Україна отримає. Але без людського капіталу вони не дадуть результату.
«Садок вишневий коло хати — гарний образ України. Але якщо не буде кому за хатою доглядати, вона завалиться, а садок зав’яне».
Україна сьогодні змагається не лише за території чи фінанси — вона змагається за людей. І саме це стане головним тестом повоєнного розвитку.