Україна входить у нову реальність: чому тема трудових мігрантів вже стала частиною великої дискусії

Останніми тижнями тема трудових мігрантів стала однією з найбільш емоційних у соціальних мережах. У різних містах України почали поширювати відео з іноземними працівниками на будівництвах, а особливий резонанс викликала ситуація в Івано-Франківську, де одна з компаній підтвердила залучення робітників з-за кордону через нестачу кадрів.

Для багатьох українців ця тема стала болючою. Країна живе в умовах великої війни, сотні тисяч людей мобілізовані, мільйони виїхали за кордон, ще мільйони стали внутрішньо переміщеними особами. Саме тому поява іноземних чоловіків у тилових містах часто викликає емоційну реакцію та тривогу.

Втім, експерт з питань трудової міграції та демографії, президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування та голова ГО «Офіс міграційної політики» Василь Воскобойник закликає дивитися на ситуацію без паніки та маніпуляцій.

За його словами, сьогодні Україна вже стикається з масштабним дефіцитом робочої сили. Мільйони громадян перебувають за кордоном, значна частина людей задіяна у секторі безпеки та оборони, а демографічна криза, яка існувала ще до повномасштабної війни, лише поглиблюється.

«Ми маємо розуміти просту річ: проблема нестачі робочих рук в Україні реальна. Але говорити про якийсь масовий наплив іноземців сьогодні — неправильно. Йдеться поки що про точкове залучення працівників у ті сфери, де бізнес уже фізично не може знайти людей», — пояснює Воскобойник.

За офіційними даними, нині в Україні легально працюють близько 11 тисяч іноземців. Для країни з багатомільйонним ринком праці це фактично мізерна кількість. На Прикарпатті, яке стало центром суспільної дискусії, офіційно видано лише кілька десятків дозволів для громадян Індії.

При цьому процедура легального працевлаштування іноземця в Україні є доволі складною та дорогою. Роботодавець має оформити дозвіл на працевлаштування, забезпечити житло, транспорт, документи та легальне перебування працівника. У середньому витрати на одного працівника можуть сягати близько 150 тисяч гривень ще до початку роботи.

Саме тому бізнес не зацікавлений у масовому завезенні людей без потреби. Роботодавці звертаються до іноземної робочої сили лише тоді, коли не можуть закрити вакансії українськими працівниками.

Окремо експерти звертають увагу й на інформаційний аспект цієї теми. У суспільстві активно поширюються страхи про нібито “заміну населення” чи “масове завезення мігрантів”, хоча реальні цифри не підтверджують таких тверджень. На цьому фоні міський голова Івано-Франківська Руслан Марцінків також заявив, що ажіотаж навколо теми часто підігрівається через соціальні мережі та інформаційні маніпуляції.

Водночас фахівці наголошують: після завершення війни проблема дефіциту кадрів стане ще гострішою. Україні доведеться одночасно відбудовувати країну, запускати економіку та конкурувати за людей із державами Європейського Союзу, де вже давно працюють програми залучення іноземних працівників.

Саме тому експерти вже зараз працюють над новою Стратегією державної міграційної політики України до 2035 року. Її завдання — створити зрозумілі правила для ринку праці, повернення українців, інтеграції внутрішньо переміщених осіб та можливого контрольованого залучення іноземних фахівців у майбутньому.

Сьогодні Україна лише входить у цю дискусію. Але очевидно вже зараз: питання трудових ресурсів поступово стає одним із ключових викликів для економіки та майбутнього країни