Скільки коштує завезти одного працівника в Україну?

Дискусії про можливе масове залучення трудових мігрантів в Україну останнім часом стають дедалі гучнішими. На тлі гострого дефіциту кадрів частина суспільства побоюється, що український ринок праці почне швидко заповнюватися працівниками з країн Азії. Однак у реальності ситуація значно складніша й дорожча, ніж це часто подається у публічному просторі.

Про це розповів Василь Воскобойник, президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування, голова ГО «Офіс міграційної політики». За його словами, українська система поки що фактично не готова до масштабного залучення іноземних працівників.

Експерт пояснює: щоб легально працевлаштувати іноземця в Україні, роботодавець змушений пройти складну й затратну процедуру. Для порівняння, у Польщі дозвіл на працевлаштування українця може коштувати приблизно 30 злотих. В Україні ж лише офіційний дозвіл на працевлаштування іноземця обходиться майже у 10 тисяч гривень.

Але це лише початок витрат. Роботодавцю потрібно оплатити візу, дорогу, проживання, допомогти працівнику адаптуватися, знайти перекладача, відкрити банківський рахунок та організувати побутові питання. У результаті залучення одного працівника може коштувати компанії від півтори до двох тисяч доларів.

При цьому далеко не кожен іноземець погодиться їхати працювати в Україну, коли в країнах Європейського Союзу він може отримувати значно вищу зарплату та працювати у стабільніших умовах.

Саме тому, переконаний Василь Воскобойник, для більшості українських роботодавців набагато вигідніше втримувати власних працівників, підвищувати їм зарплати та створювати нормальні умови праці, ніж намагатися масово завозити людей з інших країн.

Водночас експерт визнає, що нелегальне працевлаштування іноземців повністю виключити неможливо. Такі випадки існують у всьому світі. Однак, на його думку, чим швидше держава реагуватиме на порушення та посилюватиме контроль, тим меншими будуть масштаби проблеми.

Окрему увагу Василь Воскобойник приділив підготовці нової Стратегії державної міграційної політики України до 2035 року. За його словами, головне завдання документа — не просто регулювання міграційних процесів, а збереження та розвиток трудового потенціалу країни.

Серед ключових питань — повернення українців з-за кордону, зменшення масштабів трудової міграції та створення умов для залучення до України талановитих людей з інших держав.

На думку експерта, без комплексної державної політики проблема дефіциту кадрів лише посилюватиметься, а український бізнес ризикує втратити можливість нормально розвиватися навіть після завершення війни.