Ольга Купрій, директорка департаменту стратегічного планування, бюджетування та міжнародного співробітництва:
— На мою думку, головним пріоритетом міграційної політики має бути повернення українців, які виїхали. Ми не говоримо про всі 7 мільйонів, але прагнемо створити умови для максимальної кількості людей, які захочуть повернутися і знову інтегруватися в ринок праці України.
Звісно, внутрішня міграція — також складова державної політики, але стратегія міграційної політики — це гра в довгу. Ми формуємо план заходів до 2035 року, однак кадрова криза — це не майбутнє, це виклик сьогодення. Ми щодня відчуваємо дефіцит працівників — електриків, сантехніків, фахівців у багатьох сферах. Тому розділяємо роботу на дві площини: стратегічне планування і реакцію на поточні потреби.
Маємо великий потенціал у людському капіталі, який уже є в Україні, але щоб його активізувати, потрібно створювати умови. Наприклад, для людей з інвалідністю — сьогодні всі центри зайнятості інклюзивні та безбар’єрні, і не лише у фізичному сенсі. Ми забезпечуємо індивідуальний підхід до кожної людини та взаємодіємо з роботодавцями для адаптації робочих місць.
Хочу звернутись до роботодавців: звертайтесь до центрів зайнятості, ми допоможемо зрозуміти, як адаптувати робочі місця для людей з інвалідністю. Кількість таких людей, на жаль, зростає — і ми зобов’язані надати їм можливість працювати.
Ще одна важлива категорія — люди старшого віку, не лише пенсійного, але й ті, хто втратив роботу через невідповідність своїх навичок потребам ринку. Для них у службі зайнятості функціонують потужні центри професійно-технічної освіти з сучасним обладнанням і адаптованими програмами. Навчання допомагає цим людям повернутись до активного життя.
Отже, ми маємо діяти одночасно в кількох напрямах: формувати амбітну стратегію і оперативно вирішувати щоденні завдання. Мені особливо відгукнулась думка, озвучена паном Олегом Дундою: ми маємо ставити амбітні цілі, бо держава — це ми, і від кожного з нас залежить, якою вона буде.