Іноземні працівники в Україні: реальність чи лише перші кроки?

Після ухвалення закону, який дозволив виїзд чоловікам віком від 18 до 22 років, український бізнес зіткнувся з новими викликами. За даними однієї з найбільших платформ з пошуку роботи, понад третина компаній в Україні вже відчули відтік кадрів. Найбільше постраждали великі підприємства з понад тисячею працівників: 60% із них повідомили про звільнення молоді. Найгостріше ситуація проявилася у готельно-ресторанній сфері, торгівлі та харчовій промисловості.

Схожі результати зафіксував і HRD Club, який об’єднує понад 50 компаній та 600 тисяч працівників. Там зазначають, що понад 70% опитаних компаній відчули вплив нових правил. Водночас не всі бізнеси звітують про масові втрати: один із найбільших супермаркетів країни заявив, що серед працівників віком 18–22 років звільнилося лише 3%.

На цьому фоні деякі українські компанії почали звертатися до альтернативи – запрошення іноземних працівників. Як повідомляє BBC, найчастіше йдеться про людей із Бангладеш, Індії та Непалу. Це переважно різноробочі, водії, зварювальники та фахівці з логістики. Хоча поки що мова йде лише про десятки чи сотні осіб, тенденція вже окреслюється.

Голова Офісу міграційної політики Василь Воскобойник у коментарі наголосив:

«Запрошення іноземців до України не слід напряму пов’язувати з виїздом молоді. Йдеться не про мільйони, а про десятки тисяч людей. Водночас нестача робочих рук є серйозною проблемою. Ще минулого року 75% українських компаній заявляли про дефіцит кадрів у логістиці, будівництві, аграрному секторі».

Водночас експерт зауважив, що процедура запрошення іноземців залишається доволі складною: необхідно отримати дозвіл Державного центру зайнятості, робочу візу, а також транзитні документи. Остаточне рішення приймає прикордонник на в’їзді в Україну.

Щодо рівня зарплат, то саме вони роблять Україну привабливою для працівників із бідніших країн. Якщо середня зарплата у Бангладеш складає 50–100 доларів, то в Україні – близько 500 доларів. «Для них навіть воююча Україна виглядає привабливим варіантом», – зазначив Воскобойник.

Проте говорити про масове залучення іноземців наразі зарано: поки це лише поодинокі випадки, а головним викликом для України залишається пошук внутрішніх ресурсів для розвитку.